今天老板宣布了这个月的奖金发放情况，对我震动很大。

　　因为与店长赌气，前不久我从一连锁门店辞职进了这家私营的单体药店。上班的第一天，老板就给了我个“下马威”：药店有规定，上班时间员工不准穿高跟鞋。那天我正好穿了一双新买的鞋子，想给领导留个好印象，没想到却被老板一顿批，他说我第一天上班就违规，要罚款50元。当时我心里那个气呀，罚钱倒是小事，被人数落的滋味不好受，何况是因为穿鞋子这种小事？

　　尽管后来老板话锋一转，说我是新人暂时免予处罚，但我还是和老板就此结下了“梁子”，认为他是成心找茬令我难堪。一个人一旦看对方不顺眼，那么就会觉得对方事事碍眼，一无是处。此后一段时间，我就只觉得这个老板头上流脓、脚底生疮，简直坏透了。他凭什么对我吆五喝六？就因为给我开了工资吗？那可是我辛勤劳动换来的。

　　心里闹了情绪，工作的效率可想而知。这样一来，老板开会时便含沙射影地批评我。我心里更难受了，真想辞职不干。可又一想，离我上一次辞职才两个月时间，如此频繁跳槽也不是好事；再说人在屋檐下，哪能不低头啊，先忍忍等待时机吧。当时我就给自己定了基调：老板让我难堪，我也让你不好受，看我怎么对付你！

　　要想做到百战百胜，就要知己知彼。为对付老板，我把药店的规章制度细细读了几遍，做到熟记于心。在此基础上，我坚持一条：只要不违规，老板就不能罚我钱，不能拿我说事。

　　药店没有打卡机，员工上下班都要用笔登记考勤。每次上班，我都是最后一个记考勤，下班第一个冲出门店，绝不为药店“浪费”1秒时间。

　　药店还有规定，有两名店员当班的柜台，在中午顾客少的时候，可以读一些与业务有关的书。我把买来的《哈利波特》撕了书皮，然后贴上《药店店员服务手册》的封面。在老板眼皮底下看闲书，那种阿Q式精神胜利的喜悦让我很受用。

　　老板有点怪，月底发奖金时总爱亲自发放，而且会高声念着员工的名字。今天正好是月底：李小明超额完成任务，奖金500元；张林及时发现处方错误，避免了一起医疗事故，奖金300元；周涛……我知道，发奖金注定没有我的份。因为我本着“不求有功但求无过”的心态，总是偷懒耍滑。可没想到，老板最后却念了我的名字：赵娜娜，本月全勤，而且后半月比前半月登记考勤要早，奖金50元。

　　老板的这番话，差点没把我的下巴惊掉！开始，我登记考勤的时候，一直是最后一个，快到月底的时候，我发挥“失误”，登记得早了一些，老板竟然说我工作变得积极了。当时，我的眼泪差点流出来：这一个月来，我处处找老板的不是，老板却处处找我的优点。找来找去，竟然把考勤提前当作我的进步。我终于明白过来了，是自己的心眼太小，才与老板闹情绪。其实，老板却在想尽一切办法激励我。

　　看来，对付老板不如对付自己。要想办法提高自己，才能“对付”自己的不足。事实上，自己取得了进步，领导也会替我们高兴，怎么会难为我们呢？