受全球金融危机的影响,来自职场、家庭的压力,让越来越多的都市人开始变得焦躁,电话、电视、网络、酒精依赖症,失眠、焦虑、冷漠、购物狂等亚健康状态,侵袭了从职场人士到家庭再到孩子等更多的人。
透视都市多发的亚健康症状,增加对自己对他人的关注,其实我们可以离幸福更近一点。
■人人都患都市病
早上6时10分刚过,黄花花手机已响过2条加菲猫短信提示音。“喵”的余音尚未落下,就有电话打进来,手机随即伴着震动开始在桌上跳起舞来。
这是一个周末的早晨,黄花花还没起床,在被窝里迷糊着睁开双眼,一把抓住床头桌上的手机,按下了接听键。从这个时候开始,黄花花开始了她一天的电话之旅。
今年25岁的黄花花老家在湖北,自从到北京工作以后,电话和网络成了她与家人及外界沟通最多的工具。用她自己的话说,现在对电话、网络不是一般的依赖了。
每天早上,黄花花都有几个固定的家人电话,给父母、姨妈、同学、好友等等,一般每个电话时长少则半小时,多则一小时以上。而每天晚上爱情热线的原则是把手机两块电池打完,再继续充电,打到迷糊着眼睛睁不开,漏掉几句对方讲的话。晚上下班后,如果8点开始在网上和家人视频聊天,一一汇报完自己在北京的工作生活之后,那么10点左右就进入黄花花的爱情专线时段了。电话从当天晚上10点打到第二天凌晨4点,这对黄花花来说是常事了。
“人人都有都市病。”黄花花笑着调侃,表明自己还是好的。其实正如她所说,每天行走在街上,看到的都是神情严肃、行色匆匆的人。职场上的压力、生活中两性关系和小孩问题、不可忽视的抑郁症等等,这一系列常见的“都市病”,给忙碌的都市人敲响了警钟。
■心理因素诱发“都市病”
“都市病”是近年才兴起的一个说法。什么是都市病?在未找到答案前,可以判定这个人处于亚健康状态。资料显示,联合国卫生组织对健康的界定分为三个方面,即身体的健康、心理的健康和社会适应性。
阳光旅程咨询服务中心心理咨询专家黄韶飞介绍,判断一个人是不是健康,除了能跟自己和谐之外,还要能跟周围的环境和谐。而无论在哪里都能被环境接受,同时融洽相处,在这个环境里大部分人都能接纳你,你能接纳大部分人,同时身体、心理没有问题,那这个人则被认为是健康的。
“所谓的都市病,主要还是指心理上的疾病。”黄韶飞说,一般从生活功能和社会功能两个方面去考察,时间上是两到四周。比如是不是觉得精神不好,对什么都没兴趣,或是容易发脾气,并且有很多时候出现异常,一般会在家庭中表现出来。容易暴躁、多梦、早醒、睡不着等。要么就是不想去上班,不想去工作,什么都不去干。要么是饥饿、敏感,稍微遇到一点事情就钻牛角尖、不愿打理自己等。
其实,在医学和心理学上并没有“都市病”一说,而黄花花随口提到的“人人都有都市病”这种说法也似乎并不严谨,这只是电影里的一句台词,不过仔细想想又觉得十分在理。
从近年咨询中心数量的增多可以发现,亚健康人群逐年呈上升趋势。
2002年,北京市心理咨询中心不超过20家,目前到工商注册的就有六七十家,还有一些工作室、个人等没有注册的,名义上在做的有1100多家。
北京阳光华仁心理服务中心执行主任、资深心理咨询师周麟表示,从几年来咨询公司的数量变化可以看出求助人数一直在增长,同时也反映出公众寻求心理咨询的主动性在不断提高。
在周麟眼中,亚健康有很多表现:很多人有焦虑情绪、抑郁情绪,可能还会有强迫症状。比如,有的人锁好门以后,明知不需要但还会反复检查,总觉得没有锁好,内心非常痛苦。周表示,其实每个人都会有一些心理问题,但有些人能够自行缓解,有些人可能始终陷入痛苦中无法自拔,这不仅取决于个人的气质类型和性格,也同他的成长经历密切相关。
另外,如人际关系、家庭矛盾、情感困惑、子女教育等,也会产生各种情绪和行为上的问题,同样也都是亚健康的一种体现。
“心理疾病人人都有,只是在不同的时候,严重程度不同。”中国人民大学社会学系副教授郭星华认为,人总会受到挫折,有挫折就会产生挫败感,有一种焦虑的情绪。
郭表示,这样的现象已经蔓延给孩子,他认为这些问题没有代沟,任何人都处在这种状态。从小学开始,直到进入职场。人们在创造很多物质财富的同时,也失去了本属于自己的精神家园。
■压力隐含人际关系信号
黄花花说,遭遇金融危机,今年工作任务加重,薪水却比去年大幅降低,加上一些她看来莫名其妙的罚款,让她近乎崩溃,是电话、网络拯救了她。哪天要是不把手机带身上,不打电话不上网不发短信息,黄花花怀疑自己会不会疯掉。
对于黄花花来说,极度的电话、网络依赖是一种缓解压力的办法。
北京玫瑰心理心灵咨询中心资深咨询师、国家二级心理咨询师张林认为,这是长期生活在都市里的人才会患上的病,主要是情绪压力过大,表现为职场压力和个人生活压力。
从去年到现在,很多人和黄花花一样受金融危机的影响,不少人面临着重新选择,经济收入也受到影响。
“在中国,有一个比较明显的特点:很多人的心理问题往往与近来的经济状况有关。”资深心理咨询师周麟认为,当个人的经济状况改观,很多心理问题都可以自己解决,反之当经济状况不好时,很多问题也更容易浮出水面。另外还包括个人发展的问题:升迁、降职或是换一个工作环境,这里面可能隐含着人际关系问题、如何看待自己的职业发展。抑郁症和焦虑症都可能会反映在里面,有些可能是公司前途不明确的时候,部分职工的焦虑会特别严重,不知道自己这么努力,公司下一步是否会留用。
周麟建议,在这种时候,首先要了解自己身上发生了什么,要提高对自我的关注度。他表示,有人将很多精力放在孩子、家庭和工作上,对自己的关注比较少。几年来,媒体上出现过不少“过劳死”的报道,往往这些员工没有意识到自己的身体和心理早就亮红灯了。
其次,了解自我之后不要逃避现实,需要积极面对并解决问题。有些人通过自我调节,如运动、音乐、跳舞、出外旅游等方式就能够缓解很多心理压力,有些人无论怎么调整都很难恢复健康,这种情况需要尽快寻求心理帮助。
对此,周麟也认为,面对压力要积极应对,并且一个人应当清楚何种情况下需要求助,寻求帮助是个人很重要的综合素质之一,越是成功,越是智慧,越擅长寻求他人相助。改变人们有时候会陷入的一个误区:是不是我职位越高,能力越强,就越不需要求人?其实,他们更是到处求人。